新規事業開発・サービス企画（ステーブルコイン・信託実務）

<h2><span><strong></strong></span></h2> <h2><span><strong>PayPayについて/About PayPay</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p>AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p> </p> <h2></h2> <h2><span><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼PayPay金融戦略本部の紹介</strong></p> <p>PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。<br/>PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。</p> <p>■チームの紹介<br/>PayPay株式会社 金融戦略本部傘下のWeb3チームは、ブロックチェーン技術を既存の決済エコシステムに統合し、次世代の金融インフラを構築することを使命としています。<br/>私たちの目指す姿は、Web3という言葉が意識されないほど自然に、最先端の技術が社会に溶け込んでいる世界です。<br/>7,300万人のユーザーを抱える巨大プラットフォームにおいて、技術と金融制度を高度に融合させ、世界に先駆けた「Web3技術の社会実装」を担っています。<br/>組織は、大手金融機関出身者、テクノロジー企業のエンジニア、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、スピード感と専門性の両立を大切にする文化です。</p> <p><span><strong>▼関連コンテンツ</strong></span></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2023/06/22/leader-interview_vol12-jp/">その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求</a></li> </ul> <p><strong>▼募集の背景</strong><br/>PayPayでは現在、独自のデジタル資産（ステーブルコイン等）の発行・流通をはじめ、Web3領域における多角的な事業展開を加速させています。<br/>これらのプロジェクトを実現するには、伝統的な会計・税務の知識と、ブロックチェーン上のトランザクションを紐解くWeb3特有の知見を高次元で融合させ、強固なガバナンス体制を構築する必要があります。<br/>現在は「前例のない新たなビジネスモデルに対する会計・税務処理の解釈と、管理プロセスの設計」が重要なフェーズにあります。<br/>日本最大級のプラットフォームで、Web3という新たなフロンティアにおける財務・税務のスタンダードを自ら切り拓いていくプロフェッショナルを募集します。</p> <p><strong>▼業務内容</strong></p> <ul> <li>グループ銀行をはじめとする金融機関と連携し、独自のデジタル資産（ステーブルコイン等）の発行・管理スキームの企画および推進を担っていただきます。</li> <li>金融機関の機能（カストディ、アセットマネジメント等）を活用した発行・流通スキームの立案・構築</li> <li>グループ銀行等との協業に向けた調整、ビジネス要件定義、および契約実務</li> <li>資金決済法や信託・銀行関連諸法規に基づいた、適法かつ強固な運用プロセスの設計</li> <li>発行体および受託機能間のオペレーションフローの構築と改善</li> <li>関係各署（法務、コンプライアンス、リスク管理、エンジニア等）との横断的なプロジェクトマネジメント</li> </ul>

<p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <ul> <li>世界でも稀有なWeb3の社会実装： 7,000万人以上のユーザー基盤を持つPayPayというフィールドで、Web3技術を「一部の専門家のもの」から「誰もが使えるインフラ」へと変える、歴史的な挑戦に参画できます。</li> <li>伝統的金融×最先端技術の融合： 銀行・信託実務の専門知識を活かしつつ、ブロックチェーンという最先端技術を組み合わせた、全く新しい金融プロダクトの設計をリードできます。</li> <li>グループシナジーを最大化する役割： PayPayグループの広範なアセットを活用し、既存の銀行業の枠を超えた新しい価値を社会に提供する、ダイナミックな業務を経験できます。</li> </ul> <h3>必要な経験/スキル</h3> <ul> <li>銀行、信託銀行、またはその他金融機関における、法人営業、事業開発、または企画業務の実務経験（3年以上）</li> <li>信託実務、受託業務、または資産管理業務に関する基本的な理解</li> <li>複雑なステークホルダー間の利害調整を行い、プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力と推進力</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>ステーブルコイン、デジタル証券（Security Token）等のデジタル資産に関する実務経験または深い知見</li> <li>決済、為替、または信託に関連する法規制（資金決済法、銀行法、信託法等）の知識</li> <li>大手金融機関とIT企業の協業プロジェクトにおけるPM/ディレクション経験</li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul>

<h2><span><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-雇用形態">雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務地">勤務地</h4> <ul> <li>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br/>※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br/>※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務時間">勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-休日・休暇">休日</h4> <ul> <li> <p>土日祝日、年末年始および会社指定日</p> </li> </ul> <p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li> <li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br/>※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-給与">給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有<br/><br/>※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-ベネフィット">ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog /JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> </ul>