Chargé(e) RH en alternance

<p><strong><span>Chargé(e) RH en alternance - 1 ou 2 ans </span></strong></p> <p><span><strong>Rythme souhaité : 4 ou 3 jours entreprise / 1 ou 2 jours </strong></span><span><strong>formation</strong></span></p> <p> </p> <p><span>Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.</span><br/><span>De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.</span><br/><br/><span>ADP, leader mondial de la paie, des déclarations sociales, de la gestion des temps et des ressources humaines recherche <strong>un(e) Chargé(e) RH</strong> dans le cadre de contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).</span></p> <p> </p> <p><span><strong>Vos principales missions consisteront à</strong> :</span></p> <ul> <li><span>Participer à la gestion administrative RH : gestion des dossiers d'embauche dans leur globalité, rédaction des documents contractuels.</span></li> <li><span>Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs au quotidien.</span></li> <li><span>Répondre aux questions des collaborateurs concernant les politiques ressources humaines d'ADP.</span></li> <li><span>Concevoir, enrichir et promouvoir le contenu de l'outil interne RH destiné à informer/guider les managers et les collaborateurs dans leur quotidien lié à la vie du contrat.</span></li> <li><span>Etablir des reportings mensuels et suivre les échéances contractuelles en interaction avec l'équipe paie.</span></li> <li><span>Participation à des projets transversaux au sein de l'équipe RH.</span></li> </ul> <p><strong><span>Profil</span></strong><br/><span><strong>Expérience</strong> :</span></p> <ul> <li><span>Une 1ere expérience en alternance RH vivement souhaitée</span></li> <li><span>Anglais souhaité</span></li> </ul> <p><span><strong>Savoir-être</strong> :</span></p> <ul> <li><span>Information : Capacité à aller chercher l'information</span></li> <li><span>Organisation : Etre rigoureux</span></li> <li><span>Accompagnement : Capacité à accompagner et conseiller</span></li> <li><span>Relationnel / Communication Orale : Capacité à créer et/ou développer un partenariat efficace avec des partenaires internes et/ou externes</span></li> <li><span>Comportemental : Capacité à respecter la confidentialité ; Capacité d'écoute</span></li> </ul> <p><span><strong>Savoir faire</strong>:</span></p> <ul> <li><span>Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, Outlook)</span></li> <li><span>Connaissance de la législation sociale</span></li> </ul> <p><strong><span>Niveau(x) d'études</span></strong><br/><span>De formation Bac+3/4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026.</span><br/><span>Durée: </span><span>12 mois ou 24 mois</span><br/><span>Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation</span><br/><span>Infos localisation: </span><span>Nanterre Ville (RER A)</span></p> <p><span>Poste Handi-accessible</span></p>